佛山市燃气集团股份有限公司2019年应届毕业生招聘简章

单位名称：佛山市燃气集团股份有限公司；联系方式：13928548306

公司网址：http://www.fsgas.com/；   HR邮箱：jiangrongbin@fsgas.com 

佛山市燃气集团股份有限公司创立于1993年，是广东省乃至华南地区颇具实力的城市燃气经营企业，拥有全资、控股企业14家。公司于2017年11月22日在深交所上市，股票代码：002911。

佛山燃气集团是广东省政府质量奖获得企业、中国服务业企业500强、广东省企业500强，以及中国城市燃气协会常务理事单位、广东省燃气协会副会长单位、英国燃气专业学会单位会员。

佛山燃气集团的主营业务是天然气的输送和销售，以及燃气工程设计、施工。公司拥有佛山市禅城、顺德、三水、高明等4个区的管道燃气特许经营权。此外，公司还先后在佛山周边的肇庆、云浮、南雄、恩平设立了项目运营公司。

二十多年来，佛山燃气集团已建成城市燃气高压、次高压及市政管网超过2000公里，为70多万户居民用户和3000余户工商业用户提供管道天然气服务。2017年，公司供应天然气15亿立方米。

区域优势。佛山市独特的区域优势和雄厚的产业基础，为佛山燃气集团的稳健发展提供了广阔的空间。佛山，是岭南历史文化名城，又是中国制造业重镇，位于珠江三角洲腹地、粤港澳大湾区核心区，是“广佛肇经济圈”、“珠江-西江经济带”的重要组成部分，在广东省经济社会发展中处于领先位置。

2017年，全市GDP 达9500亿元，位居全国第16位；全市工业总产值达2.2万亿元，位居全国第6位。根据中国社科院发布的《中国城市竞力报告》，佛山城市综合竞争力在海峡两岸城市中居第11位。较高的经济发展水平与居民收入水平，使佛山市的能源需求旺盛。

客户优势。经过多年的发展，佛山市已形成机械装备、家用电器、陶瓷建材、金属加工、纺织服装、电子信息、食品饮料、精细化工及医药、家居用品制造等优势产业集群。其中，陶瓷、铝型材、金属加工等能耗较高的传统优势产业，近年来逐步推广使用天然气，为天然气创造了巨大的市场需求。目前，佛山燃气集团的工业用户用气量所占比例超过85%，为公司创造了较高的经济效益。

政策优势。“绿水青山就是金山银山。”中央、广东省及佛山市近年来出台了一系列节能减排、产业升级政策，天然气在优化全市能源结构、改善大气环境质量、促进产业转型升级方面发挥着越来越重要的作用。佛山燃气集团将继续坚定不移地配合政府工作，大力推广清洁能源，在满足居民、商业用气的基础上，重点拓展工业用气市场，加快在陶瓷、铝型材、金属加工等行业推进煤改气、油改气，使天然气发挥巨大的环保效益。

2017年，公司供应天然气15亿立方米，可替代200万吨标准煤，减排的二氧化碳及硫化物、氮氧化物等污染物超过50万辆小轿车全年的排放总量，减排二氧化碳的效果相当于种植1亿棵树。

气源优势。充足稳定的气源对城市燃气经营企业至关重要。佛山燃气集团积极拓展天然气资源，构建了科学的“4+2”气源供应格局，充分保障全市天然气供应。

公司通过南庄门站接收广东大鹏天然气，通过芦苞门站接收中石油西气东输二线天然气，通过明城门站接通中海油海气和珠海金湾LNG，通过杏坛门站接收中山海气，在东、南、西、北四个方向各有一大气源点，同时配置了沙口和明城两大LNG储配站作为应急调峰气源。几大气源互为补充、互为保障，大大提高了供气的安全性，降低了运营风险。“4+2”气源供应格局不仅为公司在佛山市持续推广天然气提供了强大的气源保障能力，也为公司对外拓展打下了坚实的基础。

安全管理优势。正心聚气，承安共生。佛山燃气集团历来重视安全生产，安全管理体系严谨高效，成立二十多年来一直保持重大安全责任事故为零的良好记录。

公司抢险、抢修队伍装备、管理均处于同行业领先水平，全天候提供应急抢险、抢修服务，深受广大市民信任。

技术优势。佛山燃气集团积极应用国内外燃气行业先进的新技术、新工艺、新设备，不断提升管理和服务水平。

公司积极推广“互联网+安全生产”。燃气管网资源管理系统、燃气管网监测系统、GPS巡检系统、燃气应急抢险指挥系统等先进的信息化手段，在安全运行管理当中发挥了巨大的作用。

公司拥有“不停输带压开孔技术”、“大型桥梁燃气管道施工技术”、“室内暗藏燃气铜管技术”等多项创新技术成果，以及燃气泄漏检测车、激光甲烷检测仪等先进装备，为工程质量、安全运行提供了坚实的保障。

管理体制优势。佛山燃气集团不断完善公司治理结构。2004年，公司引入了员工持股公司和城市燃气行业知名企业港华燃气。公司由全资国有企业变身为国有相对控股、中外合资、员工持股的股份制企业，充分汇聚了各方股东的优势，调动了各种积极因素，持续提升了公司的管理水平。

合同模式与薪酬：

一、新入职员工，首次签订的劳动合同为一年期合同，“一口价”薪酬如下：

1. 本科生：年薪10万

2. 研究生：年薪12万

3. 博士生：年薪30万

二、一年合同期满，经考核达标的员工，续签为期3年的劳动合同，并根据员工的能力、岗位等，确定薪酬级别，薪酬的构成如下：月工资、月全勤奖、月绩效奖 、津贴福利 、加班费、年度绩效奖等。

福利构成：

法定社会保险、补充商业医疗保险、员工食堂、单身宿舍、生日慰问金、过节费、学历津贴、话费津贴、住房公积金（公司、员工各按12%比例缴纳）等。

三、除以上30万的企业年薪外，佛山市政府还给新引进博士发放20万安家费（按50%、50%分两年支付），每年1.8万元的房租补助（发放期限为3年）。若进入博士后工作站，成为进站博士，则有约24万每年的工资外政府补贴，为期两年，出站后留在佛山工作，还给予30万安家费（分三年发放：8、10、12）。